O ministro Flávio Dino, do Supremo Tribunal Federal (STF), decidiu manter o cronograma de transição para o fim da escala 6x1 e a redução da jornada de trabalho, negando os pedidos de suspensão e prorrogação de prazos apresentados por entidades patronais, como a CNI e a CNI.
Diretrizes e Cronograma de Transição
A partir de 16 de dezembro de 2026, a jornada máxima semanal passa a ser de 42 horas, assegurando dois repousos semanais remunerados (escala 5x2). Decisão do ministro permite jornada diária de até 8 horas e 24 minutos, sem pagamento de hora extra pelos 24 minutos excedentes.
A redução subsequente para 40 horas semanais permanece marcada para dezembro de 2027, seguindo o modelo gradual estipulado pelo Congresso Nacional.
Ficou estabelecido um prazo de 90 dias para que sindicatos e empregadores ajustem eventuais acordos e convenções coletivas quanto à compensação e ao usufruto das folgas.
"Em hipótese alguma, será afastada a incidência da norma constitucional que assegura, após 16 de dezembro de 2026, o direito a 42 horas semanais e 2 (dois) repousos semanais remunerados", frisou o ministro.
Impactos Setoriais e Prazos
Flexibilização de folgas: O magistrado pontuou que o formato dos dois dias de repouso pode contemplar especificidades de setores que operam em alta temporada ou ciclos sazonais (como turismo, comércio e agricultura), desde que não haja supressão do direito.
Setor público: O prazo inicial de adaptação de um ano para contratos com o poder público foi reduzido para 180 dias, expirando em meados de abril de 2027.
Salários: A decisão reforça que todas as alterações ocorrem de maneira irredutível, preservando integralmente os salários e pisos das categorias.








